Seminarinhalt

• Rechtliche Grundlagen des SGB IX und der

Wahlordnung der Schwerbehindertenvertretung -
SchwbVWO

• Vorgehen bei der Vorbereitung und Durchführung der

Wahl im vereinfachten und förmlichen Verfahren

• Wahl zur Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung
• Mitteilung des Wahlergebnisses
• Was folgt nach der Wahl?
• Fragen und Diskussion

Freistellung
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 179 Abs. 4 SGB IX
erfolgt die Freistellung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts.
Nach § 40 BetrVG bzw. § 179 Abs. 8 SBG IX
ist der Arbeitgeber darüber hinaus verpflichtet, die mit
dem Besuch des Seminars anfallenden Kosten (Unterkunft,
Verpflegung, Fahrtkosten und Seminargebühr) zu
übernehmen. Voraussetzung für die Freistellung nach
§ 37 Abs. 6 BetrVG und die Übernahme der Seminarkosten
ist die ordnungsgemäße Beschlussfassung des
Betriebsrats. Für die Schwerbehindertenvertretung gelten
die Bestimmungen nach § 179 Abs. 4 SGB IX.