Der Bruttostundenverdienst von Frauen lag 2006 durchschnittlich 24 Prozent unter dem der Männer. Das ergab die Verdienststrukturerhebung 2006 des statistischem Bundesamt.

Die Ursachen für den Verdienstabstand sind vielfältig. Frauen und Männer unterscheiden sich in der Wahl ihrer Berufe, Branchen und in der Erwerbsbiografie.

• Schlecht bezahlte Berufe sind meist Frauensache
• Erziehungsbedingte Erwerbsunterbrechungen schaden der Karriere
• Frauen sind seltener in Führungspositionen
• In keinem Wirtschaftszweig verdienen Frauen mehr als

Männer

• Verdienstunterschied in den neuen Ländern bei nur 6%

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