Am 9. Dezember 2015 wurde nach zähen Verhandlungen ein Tarifabschluss für die Miederindustrie vereinbart. Die Verhandlung war durch die angespannte wirtschaftliche Lage der Branche und Betriebe und den Transformationsprozess geprägt.

Das Ergebnis: Die Löhne und Gehälter sowie die Ausbildungsvergütung werden wie folgt erhöht:

• ab 1. April 2016 um 1,2 Prozent
• ab 1. Mai 2017 um 1,7 Prozent

Es wurde eine Laufzeit bis zum 28. Februar 2018 vereinbart.

Die Übernahmeverpflichtung für Ausgebildete bleibt während der Laufzeit unverändert bestehen!

Die Tarifvertragsparteien werden während der Laufzeit über die tarifliche Flankierung betrieblicher Ausbildungskonzepte Verhandlungen aufnehmen.

Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 12.01.2016 vereinbart.