Die Diskrimierungen der Frauen im Erwerbsleben sind aktenkundig. Der Bericht der Europäischen Kommission zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2008 (siehe Anhang) stellt fest: Mehrere Aspekte der Qualität der Arbeitsplätze von Frauen sind problematisch:

• das Lohngefälle
• die andauernde Aufteilung des Arbeitsmarktes in einen typischen Frauenbereich und einen typischen Männerbereich
• die stagnierende Anzahl von Frauen in Führungspositionen
• die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• die Sicherheit und Gesundheit am Arbeítsplatz.

Der IG Metall-Betriebsrat der ZF Lenksysteme in Schwäbisch Gmünd hat zwei Themen in den Vordergrund gerückt, die den Frauen im Unternehmen besonders unter den Nägeln brennen. Hier sollen in der nächsten Zeit Fortschritte erzielt werden.